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I LUNEDI’ DI AISL_O
 
Lunedi 19  febbraio 2018, ore 19
Hotel Milton Roma
via Emanuele Filiberto 147 (uscita metro A – Manzoni) 
 
Siete invitati alla tavola rotonda con apericena organizzata
 dall’Associazione Italiana di Studio del lavoro per lo Sviluppo Organizzativo 
sul tema:
 

L’ ARMONIA DEL CAMBIAMENTO
 
Come affrontare i cambiamenti
nelle diverse occasioni personali e organizzative
 

I processi di cambiamento rappresentano  momenti traumatici, di frattura con il mondo circostante, ma possono essere vissuti in armonia, integrando la nostra storia personale con l’accesso a nuove possibilità. Attraverso esperienze provenienti da diversi contesti educativi, lavorativi, formativi e di counseling, gli animatori della tavola rotonda stimoleranno alcune riflessioni per riscoprire la bellezza nel curare il proprio modo di essere e di sentire e rimuovere gli ostacoli che, nei diversi ambienti sociali, familiari, organizzativi, possono impedire il raggiungimento di una condizione di “ben-essere”.
 
Ospiti d’onore gli autori del libro “L’Armonia del cambiamento - il ben-essere individuale e dei gruppi”:
Rocco Aldemaro Barbaro, sociologo dell’educazione, counselor professionista avanzato, sceneggiatore e regista.
Domenico Barricelli, docente  Università Tor Vergata, Sociologo del lavoro, counselor aziendale, esperto analisi organizzativa
 
Animano la tavola rotonda:
Andrea Menaglia, conduttore televisivo
Rosalia Grande, medico, counselor
Elin Miroddi, partner Inalto Management Consulting, esperta di change management
Evaldo Cavallaro, psicoterapeuta, formatore
Ernesto  Carpintieri, master Reiki, trainer PNL presidente Aerec,
Maria Grazia De Angelis, esperta organizzazione, presidente AISL_O
 
L’incontro sarà preceduto da un drink di benvenuto a cui seguirà a fine dibattito un momento conviviale .
Per la partecipazione all'evento è previsto un contributo di euro 20,00 per i soci AISL_O e di euro 25,00 per i non soci, a copertura delle spese del drink di benvenuto e della cena a buffet .
 

I posti sono limitati, siete pregati di darci conferma della ricezione della presente e della vostra partecipazione via email (info@aislonline.org) o telefonando direttamente al 3358765782, entro e non oltre le ore 12.00 del 17 febbraio  mattina.
Le conferme sono impegnative e le eventuali disdette debbono pervenirci entro le ore 12 del giorno 18 febbraio.



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Sempre ai fini di un armonico approccio ai cambiamenti nella vita lavorativa e professionale di ciascuno di noi Vi segnaliamo l’interessante progetto di AISL_O “
Senior Employ-Ability: per una politica attiva verso gli over 50 nella Regione Lazio” (
cliccate qui per leggere l’articolo di Maria Grazia De Angelis pubblicato su HR OnLine, rivista web di AIDP)  evidenziando l'impegno propositivo della nostra Associazione per contribuire all'inclusione sociale di persone che hanno perso il lavoro in età matura, che tuttavia possiedono ottime competenze di base da valorizzare e trasformare in un patrimonio per le PMI.




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V’invitiamo a leggere l’articolo di Maria Grazia De Angelis
“Banche e ridisegno della relazione con il Cliente retail”, pubblicato sulla rivista HR Online, che potrete visualizzare cliccando sul seguente link.





 


AISL_O intende portare un contributo di informazioni e di idee sulle problematiche sociali ed economiche che stanno travagliando il nostro Paese. Questo workshop è il primo di una serie di incontri che, sulla base di studi, analisi e dati obiettivi, scevri da posizioni o idee precostituite, possano aiutare a comprendere meglio le origini e le evoluzioni delle crisi in cui si dibattono quasi tutti i settori delle attività della nostra società, e in particolare quelli della finanza, dell’economia, del lavoro, dei servizi e della cultura.

La discussione sarà introdotta dai relatori che evidenzieranno i principali aspetti economico-finanziari della crisi e i relativi risvolti giuridico - amministrativi, prospettando alcune proposte funzionali ad alleggerirne gli effetti.

Perché “meeting in progress” ? L’ipotesi operativa e’ che ad ogni evento venga sottoposta ai partecipanti una sintetica scheda di valutazione/gradimento dell’evento stesso con la richiesta di indicazioni e contributi da parte dei partecipanti per eventuali ulteriori approfondimenti sul tema trattato.

Ci si propone di partire dall’organizzazione tout court, non solo quindi aziendale ma anche riferita a concetti più ampi di comunità e di convivenza sociale che riportano al centro la persona, per poi affrontare l'economia sociale di mercato intesa come comune denominatore dell’ attività sociale, nel perdurare o, auspicabilmente, nell'avviarsi a conclusione della crisi economica.

 


 

LAssociazione Italiana di Studio del Lavoro per lo Sviluppo Organizzativo (AISL_O) è un’associazione non a scopo di lucro che ha come mission l’analisi, lo studio, il monitoraggio dei fattori che influenzano l’efficienza e l’efficacia delle organizzazioni e ne determinano il successo e l’eccellenza. Rappresenta un punto di riferimento di chi, per lavoro o passione, persegue l’obiettivo di promuovere lo sviluppo organizzativo, il miglioramento dei processi operativi e di controllo e di tutti gli aspetti che incidono sulle relazioni tra le organizzazioni e i loro principali stakeholders. Favorisce il progresso e l’applicazione di metodi e tecniche di organizzazione aziendale, nella loro accezione più ampia, nonché la formazione professionale e lo sviluppo etico e culturale di chi nelle varie organizzazioni opera.

 

OBIETTIVI
Associazione si propone di essere:
  1. promotore dello sviluppo e della diffusione della cultura organizzativa nelle imprese, nella Pubblica Amministrazione centrale e locale ,nelle organizzazioni del terzo settore e nelle istituzioni pubbliche, favorendo il confronto e la integrazione tra gli apporti delle diverse discipline e/o ambiti di specializzazione funzionale che oggi contribuiscono al progresso dell’organizzazione in tutti gli ambienti di lavoro (a titolo esemplificativo: informatica, sistemi di qualità, auditing, pianificazione e controllo, comunicazione interna);
  2. attuatore di studi e ricerche finalizzate allo sviluppo per l’innovazione delle metodologie di analisi, progettazione e gestione del cambiamento in campo organizzativo e della corporate governance;
  3. fornitore di servizi (di formazione, ricerca, studio, consulenza) per la crescita culturale e professionale sia dei soci che di soggetti non soci, quale presupposto per il successo delle organizzazioni di appartenenza e per il miglioramento delle relazioni individuo-azienda
  4. promotore di alleanze ed accordi di natura scientifica ed operativa tra enti, istituzioni, Università e associazioni che valorizzino, a livello nazionale e internazionale, l’immagine, il ruolo e la qualificazione di coloro che operano professionalmente per lo sviluppo organizzativo e il change management
  5. riconosciuto dalle istituzioni come partner deputato ad analizzare e interpretare lo scenario organizzativo esistente nel mondo del lavoro per contribuire all’orientamento organizzativo e professionale, nonché a promuovere ed elaborare proposte legislative che riguardano le tematiche oggetto dell’ attività dell’Associazione.


 
Convenzioni con Teatri e Cinema.

Ai Soci AISL_O sono riservate condizioni di favore per l’acquisto di biglietti e abbonamenti teatrali, un'offerta speciale per associarsi al Cinecircolo Romano e per libri.

Vai alla pagina delle convenzioni per saperne di più.

 


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