PIANO PROGRAMMATICO AISL_O

Anno 2023

AISL_O RISPONDE  ALLA SFIDA DELLA CRESCITA SOSTENIBILE

La necessità di presidiare la triplice sostenibilità: economica, sociale e ambientale, unitamente ad una digitalizzazione sempre più pervasiva, rappresentano  un requisito essenziale dei modelli di business al fine di garantire l’armonia tra impresa e contesto di riferimento. Questa evoluzione del paradigma aziendale sta creando uno spostamento del focus dell’impresa dalla realizzazione del profitto per gli shareholders alla creazione di valore per gli stakeholders  e, conseguentemente, sta richiedendo l’introduzione di nuovi sistemi di corporate governance. Ma affinché la coesistenza di  diverse logiche sia possibile, è fondamentale riuscire a sviluppare all’interno delle organizzazioni una «capacità organizzativa virtuosa». Per questo motivo, il tema della sostenibilità, che è un aspetto importante in tutte le imprese, diventa addirittura un fattore critico di successo quando si parla dello sviluppo della mission delle organizzazioni  e delle loro attività. E’ pertanto necessario rivitalizzare il tessuto produttivo, promuovere l'innovazione, ampliare le opportunità occupazionali, sviluppare nuove skills professionali rispondendo alla sfida della crescita sostenibile con iniziative strategiche che valorizzino realtà, cultura e capitale sociale dei territori.

AISL_O intende  affrontare il tema dell'innovazione e della sostenibilità ambientale quali leve privilegiate per le imprese e per le Istituzioni, attraverso dibattiti e approfondimenti. Le attività di AISL_O dovranno infatti  caratterizzarsi come momento di confronto e di cooperazione virtuosa tra responsabili del mondo aziendale e stakeholders internazionali, comunitari, nazionali e regionali per identificare, basandosi su esperienze concrete, soluzioni innovative di rilancio economico, sociale ed occupazionale del Paese.

Per raggiungere tali obiettivi  AISL_O intende:

A.     Potenziare le attività del  comitato tecnico -scientifico,  recentemente costituito per lo sviluppo di LISA – Laboratori Internazionali di Sostenibilità Ambientale -  nonché  per incentivare sturt-up  e supportare le aziende interessate a costituire reti d’impresa, ad acquisire nuove competenze e a sviluppare il loro business in nuovi mercati. LISA ha l’obiettivo di diventare un sistema, a livello locale, di laboratori sulla sostenibilità ambientale  dove gruppi di giovani svolgono attività di promozione della sostenibilità dei loro luoghi, sempre al fine di dare vita ad imprenditorialità sostenibile di tipo BENEFIT, cioè imprese che insieme al profitto perseguono obiettivi di valore sociale per la sostenibilità.

B.     Promuovere, unitamente a RISE- Rome iniziative for sustainable enterprises, il movimento WOMEN FOR SUSTAINIBILITY (di cui il presidente AISL_O, Maria Grazia De Angelis,  è vice presidente),  che va in cerca di TALENTI, soprattutto femminili che abbiano idee innovative per fare diventare le imprese sostenibili di tipo BENEFIT.

C.       Attività di sensibilizzazione dei giovani sul tema della sostenibilità. Nei mesi di giugno e luglio AISL_O, di concerto con CEFORM - Centro Europeo per la formazione, promuoverà delle SUMMER WEEK rivolte a giovani e meno giovani sui temi: turismo sostenibile, sostenibilità che crea lavoro, creatività e imprenditorialità. 

D.      Programmazione di incontri internazionali in presenza ed on line in occasione delle seguenti giornate mondiali ONU 2023:

- 8 Marzo Giornata nazionale della donna con il coinvolgimento del movimento women sustainability

-22 Marzo | Giornata Mondiale dell’Acqua (A/RES/47/193) ---

-21 Aprile | Giornata Mondiale della Creatività e dell’Innovazione (A/RES/71/284) ---startup innovative

-21 Maggio | Giornata Mondiale per la Diversità Culturale, il Dialogo e lo Sviluppo (A/RES/57/249) ----

-8 Giugno | Giornata Mondiale degli Oceani (A/RES/63/111)--- lotta alle microplastiche

-18 Giugno | Giornata della Gastronomia Sostenibile (A/RES/71/246)---

-27 Settembre Giornata mondiale del turismo---

-24 Ottobre Giornata Mondiale per l’Informazione sullo Sviluppo (A/RES/3038 (XXVII))

-20 Novembre Giornata per l’Industrializzazione dell’Africa (A/RES/44/237)

 

In particolare il focus di quest’anno sarà sulle best pratice che alcune aziende/Istituzioni hanno messo o stanno mettendo in atto per raggiungere alcuni dei 17 obiettivi di sviluppo sostenibili (OSS/SDGs, Sustainable Development Goals) che, nel settembre 2015, più di 150 leader internazionali, incontratisi alle Nazioni Unite, hanno concordato  per contribuire allo sviluppo globale, promuovere il benessere umano e proteggere l’ambiente.

 

I soci, portatori di  specifiche professionalità, potranno contribuire  allo svolgimento del programma annuale comune dell’Associazione. A tal fine l’Associazione si impegna a mantenere attivo ed aggiornato un albo delle competenze disponibili da parte dei suoi soci attivi.
 

 

 

Associazione Italiana di Studio del Lavoro per lo Sviluppo Organizzativo

MISSION

AISL_O rappresenta un punto di riferimento per  coloro che, per lavoro o passione, perseguono l’obiettivo di promuovere  lo sviluppo organizzativo, il benessere  psico-fisico di chi nelle organizzazioni opera, il miglioramento dei processi operativi, gestionali e  di controllo, nonché di tutti gli aspetti che influenzano l’efficienza e l’efficacia delle organizzazioni e ne determinano il successo e l’eccellenza. Le attività di AISL_O si caratterizzano come momento di confronto e di cooperazione virtuosa tra responsabili del mondo aziendale e stakeholders internazionali, comunitari, nazionali e regionali per identificare, basandosi su esperienze concrete, soluzioni innovative di rilancio economico, sociale ed occupazionale del Paese.

 

AISL_O favorisce:

·         la transizione digitale e la sostenibilità attraverso Laboratori Internazionali di Sostenibilità Ambientale volti a promuovere la nascita di sturt-up e una imprenditorialità sostenibile di tipo BENEFIT, cioè imprese che insieme al profitto perseguono obiettivi di valore sociale.

·         l’applicazione di nuove metodiche e  tecniche di organizzazione aziendale,

·         il monitoraggio del mercato del lavoro per individuare le professionalità emergenti e i fabbisogni formativi

·         la promozione di alleanze ed accordi di natura scientifica  ed operativa tra Enti, Istituzioni, Università e Associazioni, sviluppando anche il dibattito e la riflessione sociale, culturale e scientifica sui meccanismi che regolano l’economia, il lavoro, le organizzazioni.

·         l’elaborazione e la promozione di proposte legislative riguardanti le molteplici tematiche inerenti il mercato del lavoro