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Evoluzione delle funzioni del commercialista
Quale il ruolo a supporto dell’imprenditore
 alla luce delle novità legislative e fiscali


AISL_O in collaborazione con A.N.Do.C. - 
Associazione Nazionale Dottori Commercialisti e TM&CA - Temporary Management & Capital Advisors, Vi invita alla presentazione del libro
 
“Le funzioni professionali del commercialista”


 
Roma, 12 novembre 2019, ore 18,30
Palazzo del Gallo di Roccagiovine
Foro Traiano 1a
 
La serata, condotta da  Maria Grazia De Angelis, Presidente AISL_O e Associate Partner di Temporary Management & Capital Advisors, sarà l’occasione per riflettere, con un panel di esperti, su alcune nuove sfide che attendono la funzione professionale del commercialista:
 
Gianni Castelvecchio, autore agg. 7° edizione libro “Le funzioni professionali del commercialista”
Francesca Piccolo, dott. Commercialista – Quali le novità più significative
Amedeo Sacrestano, Past President A.N.D.O.C. – Manovra di fine anno: opportunità e rischi
Andrea Pietrini, Chairman di  yourGroup – Il rapporto tra professionisti e management nella PMI

Conclusioni a cura di Romeo Ciminello, prof. Pont. Università Gregoriana di Roma  e Università Cattolica di Kinshasa

L’evento è gratuito,  i posti sono limitati,  per partecipare è obbligatorio inviare  una email a info@aislonline.org entro il  9.11.2019



 

Vi segnaliamo poi questo interessante evento promosso da Hermes Centro Studi Europeo:

L’azienda di famiglia e il suo futuro: gli strumenti per la gestione del passaggio di padre in figlio


Quest’azienda non morirà mai!

Purtroppo le cifre del nostri studi dicono che solo il 13% delle aziende familiari riescono ad arrivare alla terza generazione. La maggior parte delle imprese, in Italia come altrove, vengono vendute o sono costrette alla chiusura.

L’impresa familiare va male quando il suo imprenditore/dirigente non prende le decisioni necessarie, anticipando per tempo i cambiamenti nella sua azienda e nella sua famiglia.

Affrontare i problemi con metodo

Per rinnovare il proprio successo l’impresa familiare deve affrontare il futuro con metodo. Deve prevedere i problemi che possono insorgere non solo nell’azienda (problemi di mercato, di capitali, di tecnologie…) ma anche nella famiglia (problemi di formazione degli eredi, di successione, di rapporti tra fratelli, cugini…).

Di ciò parliamo nell’evento organizzato insieme a Fineco Bank il 21 novembre 2019 presso l’Aleph Rome Hotel Hilton di Roma.

Relatore d’eccezione l’avv. Roberto Delli Passeri dello Studio Legale Salvatori & Partners Società tra Avvocati di Roma.

Clicca qui per visualizzare la locandina e scoprire come partecipare


 

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INVITO ALLA LETTURA

Vi invitiamo a leggere la recensione del libro di Maria Grazia De Angelis "Illuminiamo i pollai - le nuove sfide del benessere organizzativo e sociale" a cura del giornalista Bruno Volpe

Clicca qui per leggere la recensione




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V’invitiamo a leggere l’articolo di Maria Grazia De Angelis
“Banche e ridisegno della relazione con il Cliente retail”, pubblicato sulla rivista HR Online, che potrete visualizzare cliccando sul seguente link.





 


AISL_O intende portare un contributo di informazioni e di idee sulle problematiche sociali ed economiche che stanno travagliando il nostro Paese. Questo workshop è il primo di una serie di incontri che, sulla base di studi, analisi e dati obiettivi, scevri da posizioni o idee precostituite, possano aiutare a comprendere meglio le origini e le evoluzioni delle crisi in cui si dibattono quasi tutti i settori delle attività della nostra società, e in particolare quelli della finanza, dell’economia, del lavoro, dei servizi e della cultura.

La discussione sarà introdotta dai relatori che evidenzieranno i principali aspetti economico-finanziari della crisi e i relativi risvolti giuridico - amministrativi, prospettando alcune proposte funzionali ad alleggerirne gli effetti.

Perché “meeting in progress” ? L’ipotesi operativa e’ che ad ogni evento venga sottoposta ai partecipanti una sintetica scheda di valutazione/gradimento dell’evento stesso con la richiesta di indicazioni e contributi da parte dei partecipanti per eventuali ulteriori approfondimenti sul tema trattato.

Ci si propone di partire dall’organizzazione tout court, non solo quindi aziendale ma anche riferita a concetti più ampi di comunità e di convivenza sociale che riportano al centro la persona, per poi affrontare l'economia sociale di mercato intesa come comune denominatore dell’ attività sociale, nel perdurare o, auspicabilmente, nell'avviarsi a conclusione della crisi economica.

 


 

LAssociazione Italiana di Studio del Lavoro per lo Sviluppo Organizzativo (AISL_O) è un’associazione non a scopo di lucro che ha come mission l’analisi, lo studio, il monitoraggio dei fattori che influenzano l’efficienza e l’efficacia delle organizzazioni e ne determinano il successo e l’eccellenza. Rappresenta un punto di riferimento di chi, per lavoro o passione, persegue l’obiettivo di promuovere lo sviluppo organizzativo, il miglioramento dei processi operativi e di controllo e di tutti gli aspetti che incidono sulle relazioni tra le organizzazioni e i loro principali stakeholders. Favorisce il progresso e l’applicazione di metodi e tecniche di organizzazione aziendale, nella loro accezione più ampia, nonché la formazione professionale e lo sviluppo etico e culturale di chi nelle varie organizzazioni opera.

 

OBIETTIVI
Associazione si propone di essere:
  1. promotore dello sviluppo e della diffusione della cultura organizzativa nelle imprese, nella Pubblica Amministrazione centrale e locale ,nelle organizzazioni del terzo settore e nelle istituzioni pubbliche, favorendo il confronto e la integrazione tra gli apporti delle diverse discipline e/o ambiti di specializzazione funzionale che oggi contribuiscono al progresso dell’organizzazione in tutti gli ambienti di lavoro (a titolo esemplificativo: informatica, sistemi di qualità, auditing, pianificazione e controllo, comunicazione interna);
  2. attuatore di studi e ricerche finalizzate allo sviluppo per l’innovazione delle metodologie di analisi, progettazione e gestione del cambiamento in campo organizzativo e della corporate governance;
  3. fornitore di servizi (di formazione, ricerca, studio, consulenza) per la crescita culturale e professionale sia dei soci che di soggetti non soci, quale presupposto per il successo delle organizzazioni di appartenenza e per il miglioramento delle relazioni individuo-azienda
  4. promotore di alleanze ed accordi di natura scientifica ed operativa tra enti, istituzioni, Università e associazioni che valorizzino, a livello nazionale e internazionale, l’immagine, il ruolo e la qualificazione di coloro che operano professionalmente per lo sviluppo organizzativo e il change management
  5. riconosciuto dalle istituzioni come partner deputato ad analizzare e interpretare lo scenario organizzativo esistente nel mondo del lavoro per contribuire all’orientamento organizzativo e professionale, nonché a promuovere ed elaborare proposte legislative che riguardano le tematiche oggetto dell’ attività dell’Associazione.


 
Convenzioni con Teatri e Cinema.

Ai Soci AISL_O sono riservate condizioni di favore per l’acquisto di biglietti e abbonamenti teatrali, un'offerta speciale per associarsi al Cinecircolo Romano e per libri.

Vai alla pagina delle convenzioni per saperne di più.

 


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