è lieta di invitarvi all'evento organizzato da yourHR dal titolo:
HR FRACTIONAL EXECUTIVE:
Una soluzione flessibile per le aziende
Martedì 8 ottobre 2019 ore 18,00
Gi Group, Via Nazionale 39 - Roma
La nostra presidente Maria Grazia De Angelis farà da relatrice all'evento.
Descrizione
Cosa è il Fractional Executive, cosa lo differenzia dalla consulenza o da un manager dipendente. Come le piccole e medie aziende possono beneficiare dei vantaggi di avere una funzione risorse umane strategica attraverso l’HR Fractional Execitive. Quali sono i suoi punti di forza ed i caratteri distintivi che rendono questa figura molto utile per un imprenditore di una PMI. Che spazio può avere un Fractional Executive HR in una grande impresa e in quali momenti può essere utile adottarlo. Tutto questo declinato attraverso le testimonianze dei player di questo mercato: Manager, Head Hunters, HR, chi lo fa per mestiere e chi lo ha utilizzato.
Una serata per riflettere su una concreata possibilità di accesso flessibile, anche nel costo, ad esperienza ed innovazione di elevata qualità ed efficacia. Per capire come si possa pensare alle risorse umane in chiave strategica per la gestione di un’azienda.
La serata sarà divisa in due panel:
1) Il primo moderato da Anna La Rosa, ha l’obiettivo di fare chiarezza su cosa è un manager fractional e come questa figura viene percepita dal mercato di lavoro, specificando anche differenze e analogie con il temporary manager.
2) II secondo moderato da Alberto Bernard, si occuperà più specificatamente della figura HR, iniziando da un caso d’uso, quello di ZEP raccontato da Paolo Polegri, Direttore Finance ZEP, e si focalizzerà a seguire sulle sfide che la funzione HR deve affrontare, mettendo a confronto la modalità permanente e la modalità fractional.
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L'evento è completamente gratuito ed è possibile registrarsi tramite questo link:
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INVITO ALLA LETTURA
Vi invitiamo a leggere la recensione del libro di Maria Grazia De Angelis "Illuminiamo i pollai - le nuove sfide del benessere organizzativo e sociale" a cura del giornalista Bruno Volpe
Clicca qui per leggere la recensione
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V’invitiamo a leggere l’articolo di Maria Grazia De Angelis “Banche e ridisegno della relazione con il Cliente retail”, pubblicato sulla rivista HR Online, che potrete visualizzare cliccando sul seguente link.
AISL_O intende portare un contributo di informazioni e di idee sulle problematiche sociali ed economiche che stanno travagliando il nostro Paese. Questo workshop è il primo di una serie di incontri che, sulla base di studi, analisi e dati obiettivi, scevri da posizioni o idee precostituite, possano aiutare a comprendere meglio le origini e le evoluzioni delle crisi in cui si dibattono quasi tutti i settori delle attività della nostra società, e in particolare quelli della finanza, dell’economia, del lavoro, dei servizi e della cultura.
La discussione sarà introdotta dai relatori che evidenzieranno i principali aspetti economico-finanziari della crisi e i relativi risvolti giuridico - amministrativi, prospettando alcune proposte funzionali ad alleggerirne gli effetti.
Perché “meeting in progress” ? L’ipotesi operativa e’ che ad ogni evento venga sottoposta ai partecipanti una sintetica scheda di valutazione/gradimento dell’evento stesso con la richiesta di indicazioni e contributi da parte dei partecipanti per eventuali ulteriori approfondimenti sul tema trattato.
Ci si propone di partire dall’organizzazione tout court, non solo quindi aziendale ma anche riferita a concetti più ampi di comunità e di convivenza sociale che riportano al centro la persona, per poi affrontare l'economia sociale di mercato intesa come comune denominatore dell’ attività sociale, nel perdurare o, auspicabilmente, nell'avviarsi a conclusione della crisi economica.
L’Associazione Italiana di Studio del Lavoro per lo Sviluppo Organizzativo (AISL_O) è un’associazione non a scopo di lucro che ha come mission l’analisi, lo studio, il monitoraggio dei fattori che influenzano l’efficienza e l’efficacia delle organizzazioni e ne determinano il successo e l’eccellenza. Rappresenta un punto di riferimento di chi, per lavoro o passione, persegue l’obiettivo di promuovere lo sviluppo organizzativo, il miglioramento dei processi operativi e di controllo e di tutti gli aspetti che incidono sulle relazioni tra le organizzazioni e i loro principali stakeholders. Favorisce il progresso e l’applicazione di metodi e tecniche di organizzazione aziendale, nella loro accezione più ampia, nonché la formazione professionale e lo sviluppo etico e culturale di chi nelle varie organizzazioni opera.
OBIETTIVI
Associazione si propone di essere:
promotore dello sviluppo e della diffusione della cultura organizzativa nelle imprese, nella Pubblica Amministrazione centrale e locale ,nelle organizzazioni del terzo settore e nelle istituzioni pubbliche, favorendo il confronto e la integrazione tra gli apporti delle diverse discipline e/o ambiti di specializzazione funzionale che oggi contribuiscono al progresso dell’organizzazione in tutti gli ambienti di lavoro (a titolo esemplificativo: informatica, sistemi di qualità, auditing, pianificazione e controllo, comunicazione interna);
attuatore di studi e ricerche finalizzate allo sviluppo per l’innovazione delle metodologie di analisi, progettazione e gestione del cambiamento in campo organizzativo e della corporate governance;
fornitore di servizi (di formazione, ricerca, studio, consulenza) per la crescita culturale e professionale sia dei soci che di soggetti non soci, quale presupposto per il successo delle organizzazioni di appartenenza e per il miglioramento delle relazioni individuo-azienda
promotore di alleanze ed accordi di natura scientifica ed operativa tra enti, istituzioni, Università e associazioni che valorizzino, a livello nazionale e internazionale, l’immagine, il ruolo e la qualificazione di coloro che operano professionalmente per lo sviluppo organizzativo e il change management
riconosciuto dalle istituzioni come partner deputato ad analizzare e interpretare lo scenario organizzativo esistente nel mondo del lavoro per contribuire all’orientamento organizzativo e professionale, nonché a promuovere ed elaborare proposte legislative che riguardano le tematiche oggetto dell’ attività dell’Associazione.