1.CHI E’ AISL_O
L’ASSOCIAZIONE DI CHI PER PASSIONE O LAVORO
RISPONDE ALLA SFIDA DELLA CRESCITA SOSTENIBILE
AISL_O intende affrontare il tema dell'innovazione e della sostenibilità ambientale quali leve privilegiate per le imprese e per le Istituzioni, attraverso il confronto e la cooperazione virtuosa di manager di impresa, consulenti, professionisti di comprovata esperienza, per identificare soluzioni innovative di rilancio economico, sociale ed occupazionale del Paese.
AISL_O rappresenta un punto di riferimento per coloro che perseguono l’obiettivo di promuovere lo sviluppo sostenibile, il benessere psico-fisico di chi nelle organizzazioni opera, il miglioramento dei sistemi gestionali e di sicurezza, dei processi operativi e di controllo, nonché di tutti gli aspetti che influenzano l’efficienza e l’efficacia delle organizzazioni e ne determinano il successo e l’eccellenza
AISL_O attraverso l’approfondimento e la valorizzazione di proposte e progetti presentati dai soci, mira a costruire e ampliare il network di contatti e di tematiche d'interesse per lo studio del mercato del lavoro e dei vari contesti organizzativi, a proporre proposte innovative, a sviluppare un network che favorisca lo scambio di informazioni, opinioni ed esperienze per un comune arricchimento personale e professionale.
AISL_O nel 2023 è diventato Facility Point per la certificazione di sostenibilità secondo lo Standard SRG 88088, standard accreditato da Accredia, per certificare i sistemi di gestione per la sostenibilità, soddisfacendo le esigenze dei tre pilastri ESG_Enviroment, Social e Governance
AISL_O forma professionisti che vogliono acquisire le competenze per la certificazione delle imprese del terzo settore secondo lo Standard OLC 2015, unico schema disponibile in Italia, una specie di ISO 9001/ISO 37001 o SA 8000 che certifica dopo precise verifiche ispettive di terza parte la trasparenza gestionale.
2. AISL_O FAVORISCE
· la transizione digitale e la sostenibilità attraverso Laboratori volti a promuovere e sperimentare sistemi di gestione sostenibili, la nascita di sturt-up e un’mprenditorialità sostenibile di tipo BENEFIT, cioè imprese che insieme al profitto perseguono obiettivi di valore sociale,
· l’applicazione di nuove metodiche e tecniche di organizzazione, gestione e controllo di aziende profit e non profit,
· la formazione, la ricerca, la consulenza quale presupposto per il successo delle organizzazioni di appartenenza e per il miglioramento delle relazioni individuo-azienda
· il monitoraggio del mercato del lavoro per individuare le professionalità emergenti e i fabbisogni formativi
· la promozione di alleanze ed accordi di natura scientifica ed operativa tra Enti, Istituzioni, Università e Associazioni, sviluppando anche il dibattito e la riflessione sociale, culturale e scientifica sui meccanismi che regolano l’economia, il lavoro, le organizzazioni.
· l’elaborazione e la promozione di proposte legislative riguardanti le molteplici tematiche inerenti il mercato del lavoro
· la certificazione di sostenibilità delle aziende secondo lo Standard SRG 88088, standard accreditato da Accredia,
· la certificazione delle imprese del terzo settore secondo lo Standard OLC 2015, unico schema disponibile in Italia
3.SERVIZI OFFERTI
a. Studi e ricerche riguardanti il mercato del lavoro ed il sistema Italia
Realizzazione di studi e ricerche finalizzate allo sviluppo e all’innovazione delle metodologie di analisi, progettazione e gestione del cambiamento organizzativo, con particolare riferimento alle funzioni di corporate governance. Attivare collaborazioni con altre associazioni, enti , Istituzioni;
b. Orientamento organizzativo e professionale
Promuovere alleanze ed accordi di natura scientifica e operativa tra Enti, Istituzioni, Università ed Associazioni che si occupano di orientamento organizzativo e professionale, che valorizzino il ruolo e la qualificazione di coloro che operano per lo sviluppo organizzativo e il change management. Favorire l’incontro domanda-offerta del mercato del lavoro, orientando e agevolando l’inserimento nelle varie organizzazioni ,
c. Formazione manageriale
Promuovere la divulgazione attraverso corsi formativi, on demand, manifestazioni, centri di documentazione, delle competenze necessarie nelle aree di governance. Definire, diffondere e testimoniare i valori guida da rispettare nello svolgimento dell’attività professionale. Contribuire all’affermazione e alla difesa dell’ etica professionale nelle organizzazioni pubbliche e private. Sviluppare progetti di supporto all’orientamento professionale e alla formazione.
d. Qualificazione professionale
Promuovere la qualificazione professionale, fornendo il necessario know-how per la certificazione:
§ secondo gli standard CEPAS delle figure professionali “analista di organizzazione” ed “Esperto di Organizzazione”
§ secondo lo Standard ESG SGR 88088 dei sistemi di gestione della sostenibilità
§ secondo lo standard OLC 2015, la trasparenza gestionale delle aziende del terzo settore
d. Consulenza
Supportare le aziende nella definizione degli obiettivi, a breve e medio termine, e le Istituzioni nell’elaborazione di proposte legislative riguardanti le problematiche inerenti il mercato del lavoro, sviluppando anche il dibattito e la riflessione sociale, culturale e scientifica sui meccanismi che regolano l’economia, il lavoro, le organizzazioni.
4. FORMAZIONE
AISL_O RISPONDE ALLA SFIDA DELLA CRESCITA SOSTENIBILE
AISL_O intende affrontare il tema dell'innovazione, della transizione digitale e della sostenibilità ambientale, gestionale e sociale (ESG) quali leve privilegiate per le imprese e per le Istituzioni, sia attraverso dibattiti e approfondimenti., che attraverso una formazione on demand mirata sulle specifiche esigenze di aziende e professionisti associati.
Le attività formative di AISL_O si caratterizzano come momento di confronto e di cooperazione virtuosa tra responsabili del mondo aziendale e stakeholders internazionali, comunitari, nazionali e regionali per identificare, basandosi su esperienze e testimonianze concrete, approcci formativi che portano a soluzioni innovative.
A.Area Imprese
-AISL_O FACILITY POINT Sostenibilità
La necessità di presidiare la triplice sostenibilità: economica, sociale e ambientale, unitamente ad una digitalizzazione sempre più pervasiva, rappresentano un requisito essenziale dei modelli di business al fine di garantire l’armonia tra impresa e contesto di riferimento. Questa evoluzione del paradigma aziendale sta creando uno spostamento del focus dell’impresa dalla realizzazione del profitto per gli shareholders alla creazione di valore per gli stakeholders e, conseguentemente, sta richiedendo l’introduzione di nuovi sistemi di corporate governance. Ma affinché la coesistenza di diverse logiche sia possibile, è fondamentale riuscire a sviluppare all’interno delle organizzazioni una «capacità organizzativa virtuosa». Per questo motivo, riteniamo che nell’attuale contesto internazionale il tema della sostenibilità, che è un aspetto importante in tutte le imprese, diventa addirittura un fattore critico di successo quando si parla dello sviluppo della mission delle organizzazioni e delle loro attività. I vari corsi formativi mirano a rivitalizzare il tessuto produttivo, promuovere l'innovazione, ampliare le opportunità di mercato, sviluppare nuove skills professionali rispondendo alla sfida della crescita sostenibile con iniziative strategiche che valorizzino realtà, cultura e capitale sociale non solo dell’azienda ma anche dei territori.
B.Area Terzo Settore
-AISL_O ORGANO DI FORMAZIONE PER CERTIFICAZIONE ENTI TERZO SETTORE
Le Imprese per poter essere certificate come imprese sostenibili hanno bisogno anche di dare valore al territorio in cui operano e quindi conoscere e supportare gli enti no profit che offrono oltre a fornire servizi utili allo sviluppo sostenibile del territorio, offrano garanzie di una gestione trasparente. Anche i volontari e i donatori di aziende del terzo settore sono più motivati ad entrare in organizzazioni certificate OLC 2015 i cui servizi sono apprezzati e finanziati anche dal Settore Profit.
lo Standard OLC 2015, unico schema disponibile in Italia, una specie di ISO 9001/ISO 37001 o SA 8000 che certifica dopo precise verifiche ispettive di terza parte la trasparenza gestionale. Nello Schema OCL 2015 si viene infatti data ampia enfasi alla trasparenza e al benessere delle persone. Agli Enti del Terzo Settore vengono offerti i corsi di vario genere sia di tipo specialistico, psicologico e comportamentale
Se l’organizzazione no profit è certificata secondo lo schema OLC 2015, è molto più facile ci siano controlli fatti da ispettori esterni e che in quella organizzazione ci sia una Governance che pianifichi ed attivi seri costanti approcci di risk management. Quindi sarà più difficile che al suo interno si possano verificare situazioni incresciose o pericolose. Si è constatato che le organizzazioni del Terzo Settore certificate OLC 2015 stanno incrementando gli introiti da donazioni e hanno meno difficoltà a trovare volontari.
EVENTI 2023
1 Attività di sensibilizzazione dei giovani sul tema della sostenibilità. Nei mesi di giugno e luglio AISL_O, di concerto con CEFORM - Centro Europeo per la formazione, promuoverà delle SUMMER WEEK rivolte a giovani e meno giovani sui temi: turismo sostenibile, sostenibilità che crea lavoro, creatività e imprenditorialità.
2 Programmazione di incontri internazionali in presenza ed on line in occasione delle seguenti giornate mondiali ONU 2023:
- 8 Marzo Giornata nazionale della donna con il coinvolgimento del movimento women sustainability
-22 Marzo | Giornata Mondiale dell’Acqua (A/RES/47/193) ---
-21 Aprile | Giornata Mondiale della Creatività e dell’Innovazione (A/RES/71/284) ---startup innovative
-21 Maggio | Giornata Mondiale per la Diversità Culturale, il Dialogo e lo Sviluppo (A/RES/57/249) ----
-8 Giugno | Giornata Mondiale degli Oceani (A/RES/63/111)--- lotta alle microplastiche
-18 Giugno | Giornata della Gastronomia Sostenibile (A/RES/71/246)---
-27 Settembre Giornata mondiale del turismo---
-24 Ottobre Giornata Mondiale per l’Informazione sullo Sviluppo (A/RES/3038 (XXVII))
-20 Novembre Giornata per l’Industrializzazione dell’Africa (A/RES/44/237)
In particolare il focus di quest’anno sarà sulle best pratice che alcune aziende/Istituzioni hanno messo o stanno mettendo in atto per raggiungere alcuni dei 17 obiettivi di sviluppo sostenibili (OSS/SDGs, Sustainable Development Goals) che, nel settembre 2015, più di 150 leader internazionali, incontratisi alle Nazioni Unite, hanno concordato per contribuire allo sviluppo globale, promuovere il benessere umano e proteggere l’ambiente.