Associazione Italiana di Studio del Lavoro Roma

Vi aspetta Venerdì 21 Febbraio 2020 a Roma, dalle ore 18.30 alle 21.30, in Via Sallustiana 15 (Aula di Formazione della MASTER srl), per il primo seminario intensivo teorico-pratico-esperienziale sul tema:

BACK TO BASICS?
Come rendere la comunicazione vincente al tempo dei Social?

Obiettivo dell’incontro è fornire strumenti ed esempi utili affinchè la vostra comunicazione non sia solo efficace ma anche vincente. Comunicare in modo efficace significa fare in modo che il messaggio trasmesso venga recepito correttamente dal destinatario, ma questo non rende il messaggio anche vincente. Come rendere una comunicazione vincente attraverso i social media? Quando utilizzare le EMOJI, quando facebook, quando le email? Esprimete liberamente i vostri sentimenti e le vostre emozioni senza alcun timore? Chi di voi apre una conversazione con un “a mio parere”, “io penso che”, “io proporrei”, o altre simili frasi in prima persona? Quanta concretezza e credibilità trasmettete nel raccontare fatti e aneddoti?

Conducono:
Luigi Rugiero, pubblicista e coautore del libro “La comunicazione interna: Teorie e Tecniche”
Evaldo Cavallaro, life coaching, formatore, CIPIA-AIEC
Maria Grazia De Angelis, esperta di organizzazione, Presidente AISL_O

A tutti i Presenti verrà rilasciato un Attestato di Frequenza all’evento Formativo.

Per iscrizioni inviare email a info@aislonline.org entro il giorno 20.2.2020, per informazioni telefonare a 3357253150.

La partecipazione ai mini-corsi intensivi AISL_O (questo e gli altri sette programmati per il 2020) è totalmente gratuita per i soci AISL_O in regola con la quota 2020. Per i non soci sono previste le seguenti modalità di pagamento:

euro 45,00 partecipante non socio AISL_O

euro 30,00 studenti Universitari, familiari del partecipante non socio AISL_O, Allievi CIPIA – AIEC in formazione
euro 90,00 iscrizione contestuale ad AISL_O con frequenza gratuita sia a questo che agli altri seminari /tavole rotonde AISL_O

AISL_O vi ringrazia per i vostri apprezzamenti e per il vostro impegno nel comunicarci le preferenze sugli argomenti proposti per i Seminari del 2020.

Le votazioni hanno evidenziato il maggiore interesse per le seguenti tematiche:

LA COMUNICAZIONE VINCENTE: come praticarla nell’ era dei Social
MODELLI DI BUSINESS E COMPETENZE NELL’ ERA DIGITALE
Come gestire con intelligenza il rapporto con Agenzia delle Entrate e Banche
Lavoro, Welfare e politiche per l’occupazione

SONO GIA’ IN CALENDARIO I PROSSIMI SEMINARI:

20 marzo 2020
Psicologia dei Robot –l’effective computing e relazioni uomo-macchina” a cui saranno invitati gli autori di due libri sull’argomento Paolo Gentile “ Il lavoro al tempo dei robot” e Sergio Scala” QUALE FUTURO-potenzialità e rischi delle nuove tecnologie”,

24 aprile 2020
Lavoro, Welfare e politiche per l’occupazione al tempo dell’Economia Liquida interverranno Valerio Martinelli autore di “Right or Duty to Work” e Luigi Gentile autore di “Economia liquida”.

22 maggio 2020
Come gestire con intelligenza il rapporto con Agenzia delle Entrate e Banche
interviene il prof Francesco Petrino, presidente SNARP (sindacato Nazionale Antiusura Riabilitazione Protestati) e docente di Diritto Bancario , Economia Etica e Sovranità Monetaria

INVITO ALLA LETTURA

Vi invitiamo a leggere la recensione del libro di Maria Grazia De Angelis "Illuminiamo i pollai - le nuove sfide del benessere organizzativo e sociale" a cura del giornalista Bruno Volpe

Clicca qui per leggere la recensione

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V’invitiamo a leggere l’articolo di Maria Grazia De Angelis “Banche e ridisegno della relazione con il Cliente retail”, pubblicato sulla rivista HR Online, che potrete visualizzare cliccando sul seguente link.

NOVITA’:

Offerta promozionale per diventare soci di AISL_O (o rinnovare l'iscrizione)

Clicca qui per saperne di più

AISL_O “MEETING IN PROGRESS”: COME E PERCHE’

AISL_O intende portare un contributo di informazioni e di idee sulle problematiche sociali ed economiche che stanno travagliando il nostro Paese. Questo workshop è il primo di una serie di incontri che, sulla base di studi, analisi e dati obiettivi, scevri da posizioni o idee precostituite, possano aiutare a comprendere meglio le origini e le evoluzioni delle crisi in cui si dibattono quasi tutti i settori delle attività della nostra società, e in particolare quelli della finanza, dell’economia, del lavoro, dei servizi e della cultura.

La discussione sarà introdotta dai relatori che evidenzieranno i principali aspetti economico-finanziari della crisi e i relativi risvolti giuridico - amministrativi, prospettando alcune proposte funzionali ad alleggerirne gli effetti.

Perché “meeting in progress” ? L’ipotesi operativa e’ che ad ogni evento venga sottoposta ai partecipanti una sintetica scheda di valutazione/gradimento dell’evento stesso con la richiesta di indicazioni e contributi da parte dei partecipanti per eventuali ulteriori approfondimenti sul tema trattato.

Ci si propone di partire dall’organizzazione tout court, non solo quindi aziendale ma anche riferita a concetti più ampi di comunità e di convivenza sociale che riportano al centro la persona, per poi affrontare l'economia sociale di mercato intesa come comune denominatore dell’ attività sociale, nel perdurare o, auspicabilmente, nell'avviarsi a conclusione della crisi economica.

L’Associazione Italiana di Studio del Lavoro per lo Sviluppo Organizzativo (AISL_O) è un’associazione non a scopo di lucro che ha come mission l’analisi, lo studio, il monitoraggio dei fattori che influenzano l’efficienza e l’efficacia delle organizzazioni e ne determinano il successo e l’eccellenza. Rappresenta un punto di riferimento di chi, per lavoro o passione, persegue l’obiettivo di promuovere lo sviluppo organizzativo, il miglioramento dei processi operativi e di controllo e di tutti gli aspetti che incidono sulle relazioni tra le organizzazioni e i loro principali stakeholders. Favorisce il progresso e l’applicazione di metodi e tecniche di organizzazione aziendale, nella loro accezione più ampia, nonché la formazione professionale e lo sviluppo etico e culturale di chi nelle varie organizzazioni opera.

OBIETTIVI

Associazione si propone di essere:

promotore dello sviluppo e della diffusione della cultura organizzativa nelle imprese, nella Pubblica Amministrazione centrale e locale ,nelle organizzazioni del terzo settore e nelle istituzioni pubbliche, favorendo il confronto e la integrazione tra gli apporti delle diverse discipline e/o ambiti di specializzazione funzionale che oggi contribuiscono al progresso dell’organizzazione in tutti gli ambienti di lavoro (a titolo esemplificativo: informatica, sistemi di qualità, auditing, pianificazione e controllo, comunicazione interna);

attuatore di studi e ricerche finalizzate allo sviluppo per l’innovazione delle metodologie di analisi, progettazione e gestione del cambiamento in campo organizzativo e della corporate governance;

fornitore di servizi (di formazione, ricerca, studio, consulenza) per la crescita culturale e professionale sia dei soci che di soggetti non soci, quale presupposto per il successo delle organizzazioni di appartenenza e per il miglioramento delle relazioni individuo-azienda

promotore di alleanze ed accordi di natura scientifica ed operativa tra enti, istituzioni, Università e associazioni che valorizzino, a livello nazionale e internazionale, l’immagine, il ruolo e la qualificazione di coloro che operano professionalmente per lo sviluppo organizzativo e il change management

riconosciuto dalle istituzioni come partner deputato ad analizzare e interpretare lo scenario organizzativo esistente nel mondo del lavoro per contribuire all’orientamento organizzativo e professionale, nonché a promuovere ed elaborare proposte legislative che riguardano le tematiche oggetto dell’ attività dell’Associazione.