Associazione Italiana di Studio del Lavoro Roma

Vi invita a partecipare al seguente evento:

CONVEGNO

NUOVE COMPETENZE PER IL FUTURO DEL TERZO SETTORE

Riforma legislativa e strumenti innovativi di compliance

20 settembre 2018 ore 15.00

c/o Azimut Holding Spa

Roma - via Flaminia, 133

Dopo la riforma di cui al Dlgs. 106/2016 e l’emanazione del relativo decreto attuativo 117/2017, il Terzo settore è stato investito da profondi cambiamenti che impongono una compliance più rigorosa.
L’aggiornamento delle disposizioni in materia si è reso necessario a causa della straripante crescita delle organizzazioni Non Profit, dell’accertato alto tasso di illegalità dovuto alle defiscalizzazioni e conseguentemente per garantire le opere di donazione.
La nuova normativa può pertanto rappresentare un’opportunità per quelle ONLUS che vogliono migliorare, la propria attività e rafforzare presso i possibili donatori la loro immagine in termini di affidabilità e funzionalità.
Non possono infatti essere ignorati gli esiti di diverse indagini e focus group, avvenuti dal 2015, che evidenziano una diminuzione delle donazioni, attribuibile, non solo alla crisi economica e alla crescita esponenziale delle organizzazioni del Terzo settore (Fonte ISTAT: 20.000 entità nel 2000 e 330.000 nel 2017), ma anche alla pesante crisi reputazionale che troppo spesso ha coinvolto il settore.

Obiettivi del Convegno:

fare il punto della situazione sui temi della trasparenza e qualificazione delle ONLUS;
sensibilizzare i donatori e le Onlus sull'importanza dei requisiti di compliance della Legge, e di adottare volontariamente una certificazione di parte terza;
evidenziare il ruolo del Settore Pubblico nel controllo degli affidamenti e dei finanziamenti alle ONLUS, soprattutto quando utilizzano fondi pubblici

Hanno già dato la loro adesione come relatori
On. Luigi Bobba – promotore della riforma;
Mauro Contili – Rettore Università Anglo Cattolica S. Paolo Apostolo;
Maurizio Quarta – Managing Partner Temporary Management & Capital Advisors;
Michele Lepore – Prof. Straordinario di Diritto delle Politiche Sociali e del Lavoro, Università LUMSA, Roma ;
Luca Morgavi – Direttore Generale Mirus Comunicazione;
Carlo Mango - CEO di Cariplo Factory e Direttore dell'Area Ricerca Scientifica e Trasferimento Tecnologico di Fondazione Cariplo;
Stefano Vergani – CEO Aachen - Converg Group ;
Eleonora Rizzuto – Direttore Sviluppo Sostenibile e Ethics & Compliance Officer, Consigliere CSR Manager Network ;
Sabrina Rosci – giornalista Adnkronos

Clicca qui per scaricare la locandina

La partecipazione è gratuita. I posti sono limitati, siete pertanto pregati di darci conferma della partecipazione via email (info@aislonline.org) o telefonando direttamente al 335.8765782, entro il 18 settembre 2018.

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SAVE THE DATE !

AISL_O, in collaborazione con l'Associazione Culturale Passeggiate per Roma e il Prof. Pietro Massolo, Vi invita alla visita guidata al Palazzo Farnese di Caprarola in programma sabato 29 settembre 2018 a partire dalle ore 10.
L'escursione unisce aspetti storico-artistici e naturalistici di eccezionale valore. Concepito inizialmente come fortificazione pentagonale, il palazzo fatto costruire dai Farnese costituisce uno dei più importanti esempi di dimora signorile del secolo XVI.
Nel suo interno, si possono ammirare splendidi affreschi di stile manierista, la cui tematica spazia dal sacro al profano, dalla mitologia alla storia, dalla geografia all'astrologia.
Molto belli sono anche i giardini bassi e i giardini alti, nei quali la vegetazione, molto curata, contribuisce alla salubrità dell'aria collinare e si sposa con fantasiose sculture e architetture.

E' necessaria la prenotazione sia per la visita guidata che per il pranzo (facoltativo).
Tutti i dettagli nella locandina che potete visionare cliccando questo link.

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INVITO ALLA LETTURA

Vi invitiamo a leggere la recensione del libro di Maria Grazia De Angelis "Illuminiamo i pollai - le nuove sfide del benessere organizzativo e sociale" a cura del giornalista Bruno Volpe

Clicca qui per leggere la recensione

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V’invitiamo a leggere l’articolo di Maria Grazia De Angelis “Banche e ridisegno della relazione con il Cliente retail”, pubblicato sulla rivista HR Online, che potrete visualizzare cliccando sul seguente link.

NOVITA’:

Offerta promozionale per diventare soci di AISL_O (o rinnovare l'iscrizione)

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AISL_O “MEETING IN PROGRESS”: COME E PERCHE’

AISL_O intende portare un contributo di informazioni e di idee sulle problematiche sociali ed economiche che stanno travagliando il nostro Paese. Questo workshop è il primo di una serie di incontri che, sulla base di studi, analisi e dati obiettivi, scevri da posizioni o idee precostituite, possano aiutare a comprendere meglio le origini e le evoluzioni delle crisi in cui si dibattono quasi tutti i settori delle attività della nostra società, e in particolare quelli della finanza, dell’economia, del lavoro, dei servizi e della cultura.

La discussione sarà introdotta dai relatori che evidenzieranno i principali aspetti economico-finanziari della crisi e i relativi risvolti giuridico - amministrativi, prospettando alcune proposte funzionali ad alleggerirne gli effetti.

Perché “meeting in progress” ? L’ipotesi operativa e’ che ad ogni evento venga sottoposta ai partecipanti una sintetica scheda di valutazione/gradimento dell’evento stesso con la richiesta di indicazioni e contributi da parte dei partecipanti per eventuali ulteriori approfondimenti sul tema trattato.

Ci si propone di partire dall’organizzazione tout court, non solo quindi aziendale ma anche riferita a concetti più ampi di comunità e di convivenza sociale che riportano al centro la persona, per poi affrontare l'economia sociale di mercato intesa come comune denominatore dell’ attività sociale, nel perdurare o, auspicabilmente, nell'avviarsi a conclusione della crisi economica.

L’Associazione Italiana di Studio del Lavoro per lo Sviluppo Organizzativo (AISL_O) è un’associazione non a scopo di lucro che ha come mission l’analisi, lo studio, il monitoraggio dei fattori che influenzano l’efficienza e l’efficacia delle organizzazioni e ne determinano il successo e l’eccellenza. Rappresenta un punto di riferimento di chi, per lavoro o passione, persegue l’obiettivo di promuovere lo sviluppo organizzativo, il miglioramento dei processi operativi e di controllo e di tutti gli aspetti che incidono sulle relazioni tra le organizzazioni e i loro principali stakeholders. Favorisce il progresso e l’applicazione di metodi e tecniche di organizzazione aziendale, nella loro accezione più ampia, nonché la formazione professionale e lo sviluppo etico e culturale di chi nelle varie organizzazioni opera.

OBIETTIVI

Associazione si propone di essere:

promotore dello sviluppo e della diffusione della cultura organizzativa nelle imprese, nella Pubblica Amministrazione centrale e locale ,nelle organizzazioni del terzo settore e nelle istituzioni pubbliche, favorendo il confronto e la integrazione tra gli apporti delle diverse discipline e/o ambiti di specializzazione funzionale che oggi contribuiscono al progresso dell’organizzazione in tutti gli ambienti di lavoro (a titolo esemplificativo: informatica, sistemi di qualità, auditing, pianificazione e controllo, comunicazione interna);

attuatore di studi e ricerche finalizzate allo sviluppo per l’innovazione delle metodologie di analisi, progettazione e gestione del cambiamento in campo organizzativo e della corporate governance;

fornitore di servizi (di formazione, ricerca, studio, consulenza) per la crescita culturale e professionale sia dei soci che di soggetti non soci, quale presupposto per il successo delle organizzazioni di appartenenza e per il miglioramento delle relazioni individuo-azienda

promotore di alleanze ed accordi di natura scientifica ed operativa tra enti, istituzioni, Università e associazioni che valorizzino, a livello nazionale e internazionale, l’immagine, il ruolo e la qualificazione di coloro che operano professionalmente per lo sviluppo organizzativo e il change management

riconosciuto dalle istituzioni come partner deputato ad analizzare e interpretare lo scenario organizzativo esistente nel mondo del lavoro per contribuire all’orientamento organizzativo e professionale, nonché a promuovere ed elaborare proposte legislative che riguardano le tematiche oggetto dell’ attività dell’Associazione.